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Detectives absentismo laboral

Debido a los problemas de organización que crea, a las pérdidas laborales y los costes generados, la ausencia en el trabajo es uno de los problemas que más preocupa a las empresas y que lleva a la contratación de detectives absentismo laboral por parte de las mismas. Entre los casos más destacados de absentismo podemos distinguir tres:

Absentismo presencial: Aquel en el que a pesar de encontrarse la persona física en el trabajo, emplea el tiempo en actividades que no son propias de su función laboral.
Absentismo justificado: Es aquel en el que la empresa conoce previamente la ausencia como puede ser el caso de permisos no retribuidos para asuntos personales, baja laboral transitoria, permisos legales retribuidos...
Absentismo sin justificar: Sucede cuando existe un abandono o falta en el puesto de trabajo sin autorización por parte de la empresa.

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